Материальная ответственность
За не своевременную выплату заработной платы работодатель должен оплатить сотрудникам проценты. Вся сумма процентов составляет в свою очередь 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от сумм которые не выплатили за каждый день просрочки.
Сумму данных процентов можно повысить с помощью коллективного контракта или трудового договора. Работодатель должен оплатить компенсацию в случае даже если он не виноват.
Административная ответственность
Она описана в статье 5.27 КоАП РФ описывается ответственность работодателя:
- для работников фирм – штраф от 1 000 до 5 000 руб.;
- для физ. лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность не создавая юр. лица, штраф от 1 000 до 5000 рублей или остановка деятельности на 90 суток;
- для юр. лиц – наложение штрафа от 30 000 до 50 000 рублей.
Когда данное нарушение осуществляется должностным лицом, совершавшее аналогичное нарушение, то будет осуществлена остановка деятельности на срок от одного года до трех лет.
Уголовная ответственность
Определяется статьей 145.1 УК РФ.
В случае если заработная плата частично не выплачивается более трех месяцев:
- налагается штраф до 120 000 руб. или штраф в размере годовой зарплаты подсудимого;
- отстранение от права занимать некоторые должности, а также осуществлять некоторыми видами деятельность в течение года;
- принудительные работы, до двух лет;
- ограничение свободы до одного года.
Частичная невыплата — это невыплата более половины причитающейся суммы.
В случае, когда более 2х месяцев заработная плата совсем не выплачивается, следует наказание:
- наложением штрафа от 100 000 до 500 000 руб. или штраф в размере зарплаты подсудимого за 3 года;
- принудительными работами до трех лет с отсутствием возможности занимать некоторые должности, а также осуществлять конкретные виды деятельности в течение 3 лет;
- полное ограничение свободы на 3 года с лишением права занимать некоторые должности или осуществлять конкретные виды деятельности в течение 3 лет.
В случае, когда данные действия являлись причиной тяжелых последствия, тогда они наказываются:
- наложением штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или штраф в размере зарплаты подсудимого за 3 года;
- полное ограничением свободы на срок от двух до пяти лет с ограничением права занимать некоторые должности.
Уголовная ответственность может наступить, только в случае, когда описанные выше действия были осуществлены с целью наживы или другой заинтересованности управляющего организацией.
